斗米专注基层岗位招聘市场

斗米专注基层岗位招聘市场

  近日,互联网招聘服务平台斗米发布了全新的品牌升级战略,并选择接地气的相声演员岳云鹏作为首个代言人,进一步强化了其服务基层的定位。

  据了解,这已是斗米的第二次品牌升级。去年,“斗米兼职”升级为“斗米”,业务从兼职招聘领域拓宽至综合招聘领域。这次,斗米则以C端用户体验为导向,升级为“高效的一站式招聘服务平台”。

  斗米董事长赵世勇表示,斗米此次升级的更强调入职速度和效率,并通过五大特点为其做了有力的注脚,即极速响应,快速上岗;贴心的一站式服务;安全无忧;精准匹配求职意向;便捷、规模化的企业服务。前四项主要针对求职者,最后一项则是针对企业。

  赵世勇说,“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的生意,每一次的匹配都要求真实有效”。

  目前,市场上定位于综合招聘服务的平台很多,而斗米此次品牌升级的目的,显然就是希望通过差异化,和招聘巨头进行错位竞争。

  一直以来,互联网招聘行业的竞争就非常激烈。一方面,有传统三巨头51job、海证期货客服电话智联招聘、中华英才等,占领了非常稳定的市场份额,另一方面,拉勾网、猎聘网、BOSS直聘等新玩家一直在积极扩张。要在这样的市场找到一个突破口,对后来者来说并不容易。

  业界分析,招聘行业的矛盾在于,企业需要在有限的成本下找到匹配的人才,求职者也希望能快速搜寻和匹配到合适的工作岗位,供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、精细的服务。目前国内主流的互联网招聘平台,大多是走多行业甚至全行业覆盖,往往很难提供专业和精细的服务。未来,立足于专业化、细分化服务的招聘平台或许更受欢迎。

  斗米于2015年十月正式从58赶集集团分拆并独立运营,截止2018年12月,其用户总量超过7600万,服务客户超过200万家。(傅勇)

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